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Proper Languages

Proper Languages

Votre centre de formation

Nous sommes dédiés à la formation en langues de la plus haute qualité pour les PROfessionnels avec une approche PERsonnalisée, d’où l’origine du nom PROPER. En anglais, le mot: PROPER signifie aussi “authentique” et “correct”, qui correspond précisément à l’expérience d’apprentissage que nous proposons à nos clients.

Situés dans le Canton de Genève, nos centres de formation proposent des solutions sur mesure pour les professionnels et les entreprises dans toute la Suisse.

Viser l’excellence

Quelle est notre valeur ajoutée?

Vos résultats sont notre succès : nous existons grâce au bouche-à-oreille.

Notre équipe est passionnée par l'apprentissage. Tous nos formateurs sont hautement qualifiés et possèdent un ou plusieurs diplômes reconnus au niveau international ou suisse.

Notre équipe comprend les besoins du monde professionnel. Nos formateurs ont des connaissances ou de l'expérience dans des domaines tels que les ressources humaines, les relations avec la clientèle, les produits de luxe, le marketing, l'aviation ou la finance.

Nous sommes orientés vers les solutions. Nous donnons suite à vos demandes dans un délai d'un jour ouvrable.

Nous définissons des objectifs réalistes avec un processus clair.

Nous pratiquons ce que nous prêchons. Depuis 2000, nous personnalisons des programmes d'apprentissage linguistique de qualité pour tous les types de besoins et d'objectifs.

Nous nous appuyons sur les résultats et la satisfaction de nos clients. Notre priorité est d'investir dans notre équipe et dans le soutien à l'apprentissage, vous ne nous verrez pas sur une affiche à l'arrière d'un bus.

Sur mesure

Notre Méthode

Chaque personne apprend de manière différente. Au fait des dernières avancées sur l’apprentissage des langues, PROPER Languages s’adapte au profil cognitif de chaque apprenant, proposant une approche sur mesure personnalisée.

La plupart des méthodes d’apprentissage de langue étrangère s’appuient sur l’immersion totale comme unique solution. Cependant, il existe de nombreuses façons d’apprendre une langue et, en fonction du profil, de l’expérience et de l’objectif de l’apprenant, une méthode purement immersive peut s’avérer coûteuse en termes de budget de formation. Il est important de se concentrer sur l’apprentissage simultané de la précision et de la fluidité pour obtenir des résultats à long terme qui correspondent à votre style d’apprentissage.

Processus

Les trois étapes de votre formation

Analyse des besoins

Nous réalisons un test de niveau et un entretien à distance ou en présentiel afin d’établir vos besoins spécifiques et votre profil cognitif, dans le but de définir la formation qui vous convient. Cet entretien est suivi par une convention de formation signée par les deux parties. Ce document sert de fil conducteur à la formation et encadre ainsi son déroulement.

Formation

Sur la base de l’analyse des besoins réalisée au préalable, nous vous proposons la formation la plus adaptée. Il est possible d’organiser des séances privées (dans nos locaux, à distance ou sur le lieu de votre choix), d’intégrer un des groupes dans nos locaux, ou d’organiser des séances en groupe dans votre entreprise.

Évaluation et Reporting

Nous évaluons le progrès de chaque apprenant de façon continue et procédons à des contrôles réguliers de la qualité de nos formations.
Pour les cours en entreprise, un rapport détaillé est fourni périodiquement. Il permet aux Ressources Humaines et/ou aux managers de suivre en continu l’assiduité et le développement de leurs collaborateurs et ainsi de contrôler le retour sur le temps investi en formation.

expertise

Notre Histoire

Défilez vers la droite $

  • Création de PEP :
    Personalised English Progression

  • Ouverture des locaux au
    coeur de Genève

  • Début du partenariat avec l’État de Genève (enseignement supérieur)
    Agrandissement des locaux à Genève

  • Début du partenariat avec l’Office Cantonal des Assurances Sociales

  • Accréditation eduQua
    Accréditation Chèque de Formation

  • Ouverture des nouveaux locaux en raison d’une forte demande à Veyrier

  • Début du partenariat avec la fondation suisse GFF qui a créé une école en Ethiopie et le soutien à des projets professionnels

  • Extension de nos prestations à Lausanne
    Conférence de formation spécialisée en Ethiopie

  • Agrandissement des locaux à Veyrier
    Nouvelle identité: PEP English
    Mise en place de nouveaux outils pour fournir des formations en ligne de qualité

  • Nouveau partenariat avec une université privée
    Extension de nos prestations
    dans toute la Suisse

  • Début des formations hybrides
    Active Learning
    Expansion de l’offre des formations avec plusieurs options de langues

  • Ouverture des nouveaux locaux à Meyrin
    Création de Proper Languages
    Accréditation eduQua pour PROPER Languages

Qui sommes nous

Notre équipe

Partageant plus de 20 ans d’expertise de PEP English, PROPER Languages est constitué de professionnels chevronnés hautement qualifiés, tous passionnés de la formation linguistique.
Ruth Avison

Ruth Avison

Fondatrice

Christos Ioannitis

Christos Ioannitis

Relation client & conseiller en formation

Alice Stock

Alice Stock

Responsable Marketing et Communication

David Chessex

David Chessex

Responsable des finances

Martin

Martin

Formateur

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Nos engagements

Qualité et responsabilité

QMS

Notre centre de formation s’est vu décerner le label de qualité suisse eduQua en 2012, lequel a été renouvelé par des audits externes depuis lors. Nous évaluons en continu nos formations et nous assurons que nos contenus sont en adéquation avec les objectifs de notre monde en perpétuelle évolution et avec les besoins de chaque client. Un suivi à la fin de chaque formation ou cycle de formation nous permet d’intégrer le feedback et d’améliorer, de manière continuelle, la qualité de nos prestations.

Formateurs

Nos formateurs sont tous basés dans l’arc lémanique et autres régions suisses. Qu’il s’agisse d’une formation en présentiel, en ligne ou mixte (formule Active Learning), notre suivi qualitatif reste le même. Afin de nous assurer de la continuité pédagogique, nos formateurs établissent un plan de formation ainsi qu’un rapport quotidien détaillé de leurs cours, nous permettant de maintenir un haut degré de qualité et la continuité des formations en cas de remplacement (en cas de maladie ou de congé du formateur).

RSE

L’environnement et le développement durable sont clairement au cœur de nos préoccupations. Nous promouvons, dans la mesure du possible, le recours à des prestataires locaux lors de la commande de matériel de cours et avons une stricte politique de limitation des impressions papier. Les factures sont électroniques.

Notre fondatrice est membre du conseil d’administration de The Green Flower Foundation, une fondation suisse qui promeut l’éducation dans les pays en développement. Impliqués dans des activités dans les communes où se situent nos centres, nous parrainons aussi régulièrement des initiatives locales.